Le personnel prend part au développement des activités

Pour Scantarp, le personnel est une ressource importante et nous voulons véritablement entendre les points de vue et avis de nos employés.

 Les unités finlandaises du groupe NHC ont adopté de nouvelles valeurs – travail acharné, sagesse, responsabilité et confiance. Afin que notre personnel puisse adhérer à ces valeurs et puissent s'y engager, des groupes d'employés ont pris part à l'élaboration de leur contenu. C'est ainsi que nous avons défini nos valeurs communes:

Travail acharné: Nous collaborons, nous sommes travailleurs et nous avons une excellente attitude envers le travail. Nous faisons de notre mieux tous les jours, car nous visons le succès.

Sagesse: Nous avons une expérience et un savoir-faire solides qui nous permettent de nous développer. Nous améliorons constamment nos produits et nos processus pour le bien de nos clients et de l’environnement.

Responsabilité: Nous nous portons responsables de notre environnement, de nos clients, de notre travail et de nos collègues. Nous construisons ensemble, au-delà des frontières, pour un meilleur avenir.

Confiance: Nous n’avons pas peur des difficultés et nous tenons nos promesses. Nous sommes honnêtes et dignes de votre confiance.

Nous évaluons le degré de satisfaction de notre personnel une année sur deux en réalisant une étude de satisfaction. Sur la base du questionnaire réalisé à la fin de l'année, nous pouvons constater avec joie que, généralement parlant, les employés se plaisent au travail à Scantarp et que leur travail se passe bien. C'est aussi ce que nous souhaitons par la suite, et nous voulons développer nos activités en sélectionnant avec notre personnel les points à développer sur lesquels nous commencerons à travailler ensemble.

Avant de partir en vacance de ski, nous avons organisé l'évènement dans notre cour sous forme de petites compétitions et de pauses-cafés.